El fundar una nueva línea involucra poner a prueba todas tus capacidades e ideologías, todo lo que te enseñaron en tu lineas de trabajo. Desempolvar tu CDJ, volver a analizar cada junta sabatina y lo mas importante, dejar actuar a Dios en ti, como un verdadero instrumento de su obra. El llamado a ser líder cristiano esta hecho para todos la diferencia es quien se "pone el cordón" realmente y toma compromiso de lo que esta haciendo.
Padre, me pongo en tus manos,
haz de mí lo que quieras,
sea lo que sea, te doy las gracias.
Estoy dispuesto a todo,
lo acepto todo,
con tal que tu voluntad se cumpla en mí,
y en todas tus criaturas.
No deseo nada más, Padre.
Te confío mi alma,
te la doy con todo el amor
de que soy capaz,
porque te amo.
Y necesito darme,
ponerme en tus manos sin medida,
con una infinita confianza,
porque Tú eres mi Padre.
Experiencia Mane Alegría:
Tuve la fortuna de poder estar en la fundación de 3 zonas, en Yaxödi; tenia apenas 6 años cuando entre a conquista fui pionero fundador, luego me toco la fundación de Makandahi, como JFT fundadora del Escuadrón Eiger y por último la Zona Ënxë, como coordinador zonal fundador.
Cada uno surgió por motivos diferentes y en cada uno aprendí bastante de la vida.
Curiculum del Coordinador Zonal de Ënxë
Curriculum de la coordinadora Zonal de Yekkan
¿Como surgió la idea de fundar la conquista alfard?
Por la necesidad de formar un equipo de trabajo completo con cadena y escuadrón, lograr establecer una zona completa en otro espacio
¿Es necesario incorporarnos al MJC?
El MJC, desde sus orígenes se planteo en como vivir un compromiso de vida con Dios y como lograr una formación contigo y con las personas que te rodean; esta formación va ligada al concepto de unidad que tiene el MJC y permitir esta vivencia a tu linea o zona, es importante para que puedan compartir ese vivencia con otras personas que lo viven a su modo. Hay muchos procesos, "papeleo", requisitos, pero al final estos requisitos forman parte del compromiso que le estas entregando al proyecto. No desesperes y aunque no estés deacuerdo con muchas ideologías, el poder compartir esos puntos de vista te hacen dar cuenta que tienen más en común y se puede vivir en comunidad, en una verdadera comunidad cristiana.
Incorporar: Agregar, unir algo a otra cosa para que haga un todo con ella. Agregarse a otras personas para formar un cuerpo
El Proceso de Incorporación al MJC pretende acompañar y guiar a todos aquellos que han manifestado su deseo de unidad y comunión eclesial con el resto de los Equipos MJC y que junto con el movimiento, alimentándose mutuamente, inician un camino de fortalecimiento que está diseñado para que el nuevo equipo siente bases sólidas para cumplir con el apostolado que nos fue encomendado.
- SER MJC ES VIVIR EN SOCIEDAD
- La base del mundo es la sociedad, y el MJC no es una célula aislada
- SER MJC ES VIVIR EN COMPROMISO
- El ser dirigente requiere de un compromiso pleno, siendo ejemplo cristiano dentro y fuera del Movimiento
- SER MJC ES VIVIR EN VALORES
- El MJC marca en su manual de mística los siete valores en los cuales se fundamenta toda planeación, acción, actitud o respuesta de sus dirigentes y de sus equipos
El manual de expansión del MJC es una base en la cual te ayuda a seguir los lineamientos que el MJC estipula para la creación de nuevos equipos, incorporarlos, gemarlos, dividiros. Esto con el fin de trabajar en comunidad y entender las bases del movimiento.
“El Movimiento de Juventudes Cristianas nace de un deseo de comunión en busca de un objetivo: formar líderes cristianos, que en su actuar, pensar y vivir sean testimonios de Cristo. Como movimiento católico manifestamos constantemente nuestro deseo de permanecer unidos, al igual que lo hacemos como Iglesia. La Iglesia es una; si los movimientos son realmente dones del Espíritu Santo, se insertan y sirven a la Iglesia”
(Comisión de Certificación Semestre 2013-B, Manual de expansión del MJC 2014.)
Esto va a depender de el nivel de compromiso que le pongas, algo es seguro, cuando las cosas se quieren se puede. Una cosa es segura, este tipo de oportunidades no se presentan seguido en la vida. El valioso analizar si uno podrá con este compromiso sin embargo esta carga no debe lidiar uno solo, es aquí donde se aplica la pasión y se deja que el espíritu santo llene tu boca con sus palabras, para poder así ser un instrumento de su acción, tu no convences, quien convence es Dios por medio de llenar tu corazón con una pasión que inflama y contagia.
Experiencia Mane Alegría:
Al terminar mi periodo como jefe, me corrieron, fui llamado para fundar el Escuadrón Eiger sin embargo no me sentia preparado y listo para hacerme cargo de un Escuadrón y menos uno nuevo. Deje pasar el proyecto porque tuve miedo con la carga, sin embargo mi amigo que seguía dentro del proyecto lo retomo y no lo dejo morir, el solo tenia muy poca experiencia dentro del MJC en comparación conmigo que tenía toda la experiencia y la formación. El llego a ser el coordinador fundador de Eiger y solo había sido un subjefe, en Kawesqars en Dhaulagiri, había decidido fundar un nuevo escuadrón. Cuando me invito la primera fogata del nuevo Escuadrón no podía creer como lo había logrado sin embargo estaba solo, en ese momento me decidí con ese nuevo sueño, sabía que aun tenía mucho que dar.
¿Que hago si mi familia, amigos, pareja, MJC, no me apoyan con esta carga?
Recuerda que el compromiso que estas haciendo es contigo y con Dios, el poder llevar su acción a cada uno del campo que vas a formar, es una de los momentos de más hermosas y duros que uno puede tener dentro del MJC como dirigente. Cuando uno tiene una relación no se le pide permiso a ninguna autoridad al igual que querer formar amigos, no deberías pedir permiso por hacer las cosas que amas, más bien, las personas que te aman seguirán amándote y aunque no te apoyen que no te estorben. Igualmente el MJC contiene muchas personas así, en cuando uno decide hacer un nuevo proyecto juzgan los motivos y se piensa que se traiciona al lugar de origen, es solo una mala percepción del trabajo que existe dentro del MJC.
Entrevista a "Alicia Guevara, jefatura fundadora y coordinadora de la conquista Alfard"
¿Que tipo de comentarios escuchabas al fundar una nueva conquista?
Estaban divididos, una gran parte decía que no entendían para que lo hacíamos, que no era necesario, que era una tontería, pero no nos faltó quien nos apoyaba y decía que que padre que el MJC en Querétaro creciera, también decían que no éramos capaces de dirigir una conquista algunos, según nos decían, éramos la gente que Maxei no quiso, pero bueno, al final el proyecto fue apoyado por Dios y prueba de ello es que ahí está la conquista
¿Cuento con la formación y experiencia suficiente para hacerme cargo de una nueva línea?
Todo depende para el puesto que te estes postulando. Si va fundar como Coordinador/a, Jefatura, Zonal, etc. Ya que dependerá de los requisitos impuestos por el Reglamento Nacional, sin embargo si realmente existe la disposición esto no sera una obstáculo para lograr tus objetivos
Entrevista a "Alicia Guevara, jefatura fundadora y coordinadora de la conquista Alfard"
¿Cual fue tu formación o de donde venias antes de alfard?
Estuve en cadena Baikal y en la línea juvenil Quetzijah
REQUISITOS PARA COORDINADOR DE EQUIPO
A continuación, enunciaremos los requisitos que deberán cumplir al día de la elección aquellas personas que deseen ser Coordinador de Equipo contenidos en el Art. 38 del Reglamento Nacional:
a) Tener 19 años cumplidos y máximo 24 años.
b) Haber acumulado mínimo dos años como dirigente
c) Ser miembro activo del MJC.
d) Estar cursando o haber terminado el Bachillerato o su equivalente.
e) Comprometerse a cumplir la Constitución Fundamental del MJC.
f) Tener los tres sacramentos de Iniciación Cristiana y profesar activamente su fe
g) Tener un modo honesto de vivir.
h) Estar nivelado
i) Contar con un Plan de Formación firmado por su Asesor Espiritual
j) Cumplir con la Constitución Fundamental de MJC y Documentos Oficiales vigentes.
k) Haber permanecido dos meses como mínimo fuera de toda actividad de los equipos del MJC a lo que se le denomina "tiempo de veto o receso”.
l) Tener un modo honesto de vivir.
m) Profesar y vivir la religión católica apostólica.
n) Tener los tres sacramentos de la iniciación cristiana
o) Profesar y vivir la religión católica apostólica romana.
Para todo equipo que entre en un proceso de fundación el coordinador deberá de presentar un PF máximo de 2 años sin derecho a extensión
En el caso de las extensiones, si existe otro plan de formación (PF) no existiría la posibilidad de extensión de 6 meses para el coordinador.
REQUISITOS PARA SER DIRIGENTE
A continuación, enunciaremos los criterios contemplados en el artículo 3 del Reglamento Nacional de la Constitución Fundamental del MJC para ingresar como dirigente del MJC
a) Tener 17 años cumplidos al momento de asumir el cargo.
b) Presentar y aprobar satisfactoriamente el curso de entrada para dirigentes antes de subir ante el campo.
c) Haber aprobado los cursos de adelanto y conocer el sistema de la Línea a la que se pretende integrarlo como dirigente a través de un curso de capacitación.
d) Ser poseedor de un profundo sentido de responsabilidad y servicio con la comunidad en general, siendo modelo para la sociedad.
e) Conocer el espíritu, el estilo y la mística del MJC.
f) Cumplir con la Constitución Fundamental de MJC y Documentos Oficiales vigentes.
g) Haber permanecido dos meses como mínimo fuera de toda actividad de los equipos del MJC a lo que se le denomina "tiempo de veto o receso”.
h) Tener un modo honesto de vivir.
i) Profesar y vivir la religión católica apostólica.
j) Tener los tres sacramentos de la iniciación cristiana
k) Profesar y vivir la religión católica apostólica romana.
Cumplir con los requisitos, una vez establece esto y esta decido a querer fundar la línea es importa analizar el lugar y las personas que estarán contigo dentro del proyecto.
¿Que consideraciones debo tener al buscar un nuevo lugar de actividades?
Seguridad, es importante que se tenga control del lugar, exista alguna autoridad o acudir a la autoridad para ejerza la protección del lugar, que no este cerca de vialidades transitadas.
Baños, esto es vital para que cada uno pueda hacer sus necesidades y mucho mas importante cuidar el lugar
¿Como elijo a las personas que estarán conmigo en el proyecto?
Esto va a ser un pilar y no se debe tomar a la ligera, en primer lugar estas personas deben contar con la experiencia y formación suficiente para poder hacerse cargo de un proyecto de esta categoría, no se trata de no darle oportunidad sino que al momento de no contar con la formación o experiencia el dirigente se frustra y llega a abandonar el proyecto o llegar a dar una mala formación a sus primeros cargos. Esto no es una regla sin embargo se pueden logar una mejor formación y lograr una base más sólida cuando las personas a cargo del proyecto han pasado por cargos y entienden la responsabilidad que conlleva
Hablar de un nuevo proyecto a otras personas puede ser una alegría sin embargo no todos lo pueden tomar de esta manera. Al querer incorporar personas a tu equipo es importante recordar la motivación por la cual estás en el proyecto. El querer solo un cordón por tenerlo es uno de los primeros y grandes errores en los dirigentes.
¿Deseo ser dirigente y portar un cordón de mando?
Consideraciones dentro del MJC Región Qro
Hay ciertos requisitos importantes dentro del Región Querétaro que van a ser vitales para incorporación de la línea dentro del MJC Región Qro.
- Todo aspirante a coordinar dentro de Cadena o Escuadrón debió ser JFT y contar con su nivelación o nivelarse antes de fundar/incorporarse
- Todo aspirante a ser dirigente deberá contar con su CDJ o terminarlo antes de fundar/incorporarse al igual que nivelarse
- Deberá contar la firmas de aprobación de las demás líneas dentro del MJC
REQUISITOS MÍNIMOS POR LÍNEA DE TRABAJO
Las líneas de trabajo tienen requisitos específicos que todo equipo debe de cumplir y muchos de ellos se enfocan a necesidades específicas de la Línea de Trabajo. Estos requisitos no sustituyen a los expresados en la CFMJC, sino que son más específicos. Se deberán cumplir con los requisitos que marcan la CFMJC y el Manual de Línea.
¿Tiene algún significado o el porque el esucudo o emblema de alfard?
La Cruz representa a Cristo, la estrella de la izquierda a la unidad de Orión, la de la derecha a Pegaso, la de abajo la jefatura y la de arriba a Dios
Escudo de la conquista Alfard
¿Porque se funda el escuadron Moriah?, Diego, coordinador fundador
¿Porque se funda el escuadron Moriah?, Omar, 2do coordinador
¿Porque se funda el escuadron Moriah?, Erick, Jefatura fundadora
¿Porque se funda el escuadron Moriah?, Luis, Jefatura fundadora
La mística de Línea de Trabajo (colores, himno, oración, insignia, etc.) debe respetarse, sin poder hacer ninguna modificación, e incluirse en los manuales de mística del equipo.
ELEMENTOS UNIFICADOS POR LÍNEA DE TRABAJO
Los elementos se enuncian a continuación y se
detallan los puntos en el Anexo 1. “Elementos de la Mística unificados por
Línea de Trabajo”. A continuación, se presenta un resumen:
·
Nombre del equipo y de sus células según lo establecido
o Conquista: nombre de
estrella y sus carretas con nombre de animales
o Cadena: nombre de un lago y
sus eslabones con nombre de islas
o Escuadrón: nombre de un
volcán y sus escuadras con el nombre de tribus
o Juvenil: nombre relacionado
con el servicio, el amor al prójimo, la caridad, los valores humanos o algo
relacionado con Dios o la Virgen María en alguna lengua autóctona.
·
Mística externa
o Colores base del equipo:
para el caso de Cadena y Juvenil
o Cordones de mando
o Uniforme: para el caso de
Conquista, Cadena y Escuadrón
o Insignias de cursos de
adelanto
o Himno
o Oraciones
·
Cursos de adelanto: el curso, así como el contenido dependen de la
Línea de Trabajo de la cual se es parte, se debe respetar puesto que están
establecidos de acuerdo a la etapa de formación que vive el individuo dentro
del movimiento
A)
MANUAL LÍNEA CONQUISTA
a) Contar con un mínimo de 3 miembros en la
Jefatura, incluyendo al coordinador.
b) Tener al menos 4 carretas con capitán y
subcapitán.
c) Los capitanes deben de tener su curso de
capitanes aprobado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del
MJC
e) Contar con asesor espiritual, técnico y
psicológico.
f) Tener una Parroquia sede
g) Tener mística externa propia
h) El nombre de la Conquista debe de ser de una
estrella y las carretas nombres de animales.
i)
Contar con el uniforme descrito en el Manual de Línea Conquista.
Campo
de apostolado: chamarra azul marino con insignias y escudo, playera de carreta,
pañoleta de carreta, piola, pantalón de mezclilla, calcetas azul marino y tenis
azul marino (unidad de mujeres) calcetas blancas o negras y tenis blancos o
negros (unidad de hombres)
Jefatura: pantalón azul de
mezclilla, camiseta de jefatura, tenis azules, calcetas blancas, chamarra azul
de conquista con escudos, cordón y silbato, pañoleta de jefatura y de unidad,
encargados de equipos de capitanes y subcapitanes con pañoleta de sus
respectivos equipos.
Cursos
Precurso
Iniciados
Avanzados
Capitanes
Curso de Capacitación para Capitanes
(CCC)
Insignias:
Escudo de la Línea de Trabajo
Precurso: llama del espíritu santo con
fondo blanco
Iniciados: llama del espíritu santo con
fondo amarillo
Avanzados: llama del espíritu santo con
fondo naranja
Capitanes: llama del espíritu santo con
el fondo rojo
CCC
Cordones de mando:
Capitán: rojo
Subcapitán: blanco
Jefatura: Azul
Encargados de unidad: verde
Coordinador: verde con azul
B)
MANUAL LÍNEA CADENA
Al
solicitar la entrada un equipo de Cadena, debe de cumplir ciertos lineamientos,
los cuales tienen un propósito determinado, dichos aspectos son los que se
presentan a continuación:
a) Contar al con mínimo de 3 integrantes en la
Jefatura, incluyendo a la coordinadora.
b) Tener un mínimo de 4 eslabones completos 12
niñas, más la jefa y la subjefa.
c) Las Jefas deben de tener su curso de jefas
aprobado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del
MJC
e) Contar con asesor espiritual y técnico.
f) Tener una Parroquia sede.
g) Tener mística externa propia.
h) El nombre de la Cadena debe de ser de un
lago y el de los eslabones de islas.
i) Contar con el uniforme descrito en el Manual de Línea
Cadena.
Chamarra o sudadera con insignia, tenis
azules, calcetas rojas, jumper o pantalón azul de mezclilla, pañoleta de
eslabón, blusa de cadena roja y cordón de mando en su caso.
Cursos
Iniciadas
Adiestradas
Jefas
Nombre
curso Cuore Auriga
Curso
de capacitación de jefas
Insignias
Unificadas
a nivel regional:
•
Iniciadas
•
Adiestradas
•
Jefas
•
Jefatura
Unificadas
a nivel nacional:
•
Línea Cadena
•
Coordinadora
Cordones
de mando
Subjefa: blanco
Jefa: verde
Jefatura: rojo
Coordinadora: rojo con
blanco
C)
MANUAL LÍNEA ESCUADRÓN
Para
que pueda entrar un grupo al Movimiento y formar parte de la Línea Escuadrón
debe de cumplir con los siguientes aspectos:
a) Contar al con mínimo de 3 integrantes en la
Jefatura, incluyendo al coordinador.
b) Tener un mínimo de 4 escuadras completas 18
niños, más el jefe y el subjefe.
c) Los jefes deben de tener su curso de jefes
aprobado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del
MJC.
e) Contar con asesor espiritual y técnico.
f) Tener una Parroquia sede.
g) Tener mística externa propia.
h) El nombre del Escuadrón debe de ser de un
monte, montaña o volcán y el de las escuadras de tribus.
i)
Contar con el uniforme de gala descrito en el Manual de Línea Escuadrón.
De gala para actividades nacionales:
camisa de escuadra, cinto negro, insignias obtenidas, sudadera negra, botas
zapatos o tenis negros, pantalón azul marino o dril
Cursos
Iniciados
Soldados
Caballeros
Jefes
Curso
de Jefes
Insignias
Línea de Trabajo
Iniciados: escudo de escuadrón blanco sobre
fondo azul
Soldados: escudo de escuadrón blanco sobre
fondo rojo
Caballeros: escudo blanco sobre fondo verde
Jefes: roja, blanco y negro
Jefatura: igual al de la Línea de Trabajo
Asesores:
escudo de escuadrón negro sobre fondo blanco
Cordones de mando
Coordinador
de escuadrón: Rojo con verde
Jefatura de escuadrón: Verde con blanco
Jefe: Rojo
Subjefe: Blanco
D)
MANUAL LÍNEA JUVENIL
Para
poder solicitar la entrada al Movimiento a un grupo de Línea Juvenil, se deben
de cumplir los siguientes aspectos:
a) Contar al menos con 2 miembros en el Equipo
de Coordinación. (incluyendo el coordinador)
b) Tener como mínimo 5 miembros dentro del
equipo de Línea Juvenil.
c) El trabajar en un apostolado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del
MJC.
e) Contar con asesor espiritual.
f) Tener una Parroquia Sede.
g) Tener mística externa propia.
h)
Los nombres de la Línea Juvenil deben significar algo relacionado con el
servicio, el amor al prójimo, la caridad, los valores humanos o algo
relacionados con Dios o la Virgen María etc. en alguna lengua autóctona.
Cursos
Discípulos
Apóstoles
Profetas
Insignias
Línea Juvenil
Discípulos
Apóstoles
Profetas
Color
Blanco, deberá llevarse de preferencia en algún
lugar del uniforme o de la insignia de cada equipo
PROYECTO: Equipo que
trabaja en comunión con el MJC y comunidad parroquial que está en un proceso de
implementar con bases sólidas el sistema de trabajo del MJC en el mismo. El
movimiento lo acoge y acompaña en este proceso y por lo tanto el equipo tiene
los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro equipo del MJC,
exceptuando el voto dentro de asambleas zonales, regionales y nacionales
Conformación de
proyecto:
·
Tiempo
o
3 - 4 meses
·
Requisitos:
o
Participación en actividades de línea, región, nacional,
incluyendo cursos de entrada, exámenes de documentos, etc.
o
Establecer bases sólidas del sistema de trabajo del MJC (según la
Línea de Trabajo).
o
Plan de acción acorde a status y FODA del proceso de
certificación.
o
Requisitos Mínimos para ser Equipo MJC
- Conquista, Escuadrón y Cadena- Mínimo de 30 personas, 4 células,
2 JFT, Coordinador.*
- Juvenil: Mínimo 10 inscritos, 1
Equipo de Coordinación y Coordinador.
·
Proceso de acompañamiento (ECR)
o
Segunda junta de asesoría para la revisión de requisitos, derechos
y obligaciones. Entrega de calendario de actividades. Generar el plan de acción
y acuerdos para el cumplimiento del PDI.
o
El ECR inicia con el proceso de certificación para el equipo.
o
Visiteos, acompañamiento y asesoría por parte del ECR y ECZ.
o
Entrega de resultados del Proceso de Certificación. Se genera el
Plan de Acción de acuerdo al estatus del equipo para darle continuidad a su
trabajo.
Consolidación de proyecto:
·
Tiempo
o
3 - 4 meses
·
Requisitos:
·
ESTATUTOS DEL EQUIPO (por escrito y digital):
o
Manual de mística
o
Manual de Organización
o
Ceremonial
·
OTROS DOCUMENTOS:
o
Carta aceptación zona (firmada por asesor espiritual)
o
Carta de presentación ante la Línea de Trabajo
·
Proceso de acompañamiento (ECR)
o
Solicitar estatutos a equipo.
o
Revisión y retroalimentación de estatutos del equipo.
o
Elaboración de checklist final del equipo para dar constancia al
cumplimiento de los requisitos
o
Armar el expediente del equipo y solicitar
EQUIPO: Equipo
que habiendo concluido satisfactoriamente el Proceso de Incorporación, trabaja
en comunión con el resto del movimiento y comunidad parroquial en busca del
cumplimiento de la misión y visión del MJC.
·
Tiempo
o
1 - 6 meses
·
Requisitos:
o
Solicitar la incorporación oficial del Equipo al MJC
o
Preparar la Ceremonia de incorporación del Equipo
·
Proceso de acompañamiento (ECR)
o
Recibir el visto bueno o solicitud de cambios por parte del ECN.
o
Pactar con el ECN fecha de la ceremonia de incorporación.
o
Dar aviso al equipo de la fecha de ceremonia y conclusión del
proceso. Avisar al equipo que se prepare para la ceremonia.
o
Ceremonia de incorporación al MJC presidida por el ECN
PENDIENTE: Es el
equipo que por motivos históricos o situaciones actuales, trabaja alejado del
movimiento ya sea por voluntad propia o por haber recibido una sanción de parte
de las instancias superiores correspondientes. El equipo pendiente puede o no
tener interés de trabajar en comunión eclesial nuevamente, sin embargo, para
regularizarse administrativamente, deberá cumplir con el proceso de
reincorporación de equipos que marca el presente Manual.
REQUISITOS MÍNIMOS PARA SER EQUIPO MJC
1. Para grupos de las líneas Conquista, Cadena y Escuadrón:
a. Contar con un mínimo de 20 inscritos,
b. Distribuidos en 4 carretas, eslabones o escuadras, según sea el caso
c. Dos miembros de jefatura.
2. Para grupos de Línea Juvenil:
a. contar con un mínimo de dos miembros en el equipo de coordinación
b. 10 inscritos.
2. Pertenecer a una Zona del MJC certificada o en proceso de Incorporación.
3. Contar con un Plan de Formación católica continuo firmado por su asesor espiritual.
4. Presentar un calendario de actividades semestral a su ECZ, que vaya de acuerdo con los planes nacional, regional y zonal.
5. Brindar formación doctrinal católica continua.
REQUISITOS PARA SER COORDINADOR ZONAL
Podrán ser CZ aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos el día de ser pedidos:
1. Tener 20 años cumplidos
2. Tener tres años como dirigente del MJC
3. Haber terminado estudios de Bachillerato o su equivalente
4. Comprometerse a cumplir la Constitución Fundamental del MJC.
5. Tener un modo honesto de vivir.
6. Presentar a la asamblea su currículo una semana antes de presentar su plan.
7. Tener los tres sacramentos de iniciación cristiana y profesar activamente su fe.
8. Contar con un Plan de Formación firmado por su Asesor Espiritual
9. Estar Nivelado
REQUISITOS PARA SER SECRETARIO ZONAL
Podrán ser parte del ECZ aquellas personas que reúnan los siguientes requisitos el día de ser pedidos:
1. Tener 19 años cumplidos.
2. Tener dos años como dirigente del MJC.
3. Haber terminado estudios de Bachillerato o su equivalente.
4. Comprometerse a cumplir la Constitución Fundamental del MJC.
5. Tener un modo honesto de vivir.
6. Presentar al equipo de coordinación regional el currículo al menos una semana antes de tomar el cargo.
7. Tener los tres sacramentos de iniciación cristiana.
Etapas de fundación por parte del MJC
Fundación- Se entiende por dicho proceso la creación de un nuevo grupo a partir de cero.
Incorporar: Agregar, unir algo a otra cosa para que haga un todo con ella. Agregarse a otras personas para formar un cuerpo
El Proceso de Incorporación al MJC pretende acompañar y guiar a todos aquellos que han manifestado su deseo de unidad y comunión eclesial con el resto de los Equipos MJC y que junto con el movimiento, alimentándose mutuamente, inician un camino de fortalecimiento que está diseñado para que el nuevo equipo siente bases sólidas para cumplir con el apostolado que nos fue encomendado
El Proceso está dirigido, según se indique, a aquellos equipos o instancias que surjan de alguna de las formas de expansión reconocidas por el MJC: Fundación, Gemación o División. Asimismo considera fortalecer lazos de unión debilitados o no establecidos con aquellos equipos que por diversas situaciones tanto históricas como administrativas, permanecen al margen del trabajo del MJC y una vez manifestado su deseo de trabajar juntos, acompañarlos en ese proceso de adaptación.
ESTATUS DEL PROCESO DE INCORPORACIÓN
PROSPECTO: Equipo que ha manifestado su deseo de trabajar en comunión eclesial junto con el MJC y adopta el estilo de trabajo del Movimiento a través de una de las líneas. El equipo prospecto está en proceso de establecer bases formales de trabajo dentro de una comunidad parroquia y/o zona así como de adquirir una identidad propia.
· Tiempo: 2 meses
Requisitos:
- Carta de presentación que contiene:
- Parroquia sede
- Elementos básicos de la mística
- Firma ECZ (en su caso) de compromiso de trabajo
- Firma de asesor espiritual y/o párroco.
- Cursos de adelanto de su equipo desarrollados.
- Entrega Plan de Fundación.
- En el caso de Juvenil también solicitar Plan de Apostolado
- Proceso de acompañamiento (ECR)
- Investigación de antecedentes de los dirigentes del equipo
- Se hace entrega de la CFMJC y del Manual PDI por escrito al equipo.
- Revisión de mística, Proyecto de Fundacion y Cursos de adelanto. Entrega de carta que certifique al equipo como Proyecto y retroalimentar el PF. En caso de ser necesario, por medio de la carta, se le solicita cambios de mística o estructura de cursos de adelanto al equipo.
ELEMENTOS DE LA MÍSTICA (GENERALIDADES)
Si bien la mística, tradiciones y costumbres de un nuevo grupo se pintan a partir de un nuevo lienzo de trabajo, es importante observar que la Movimiento a través de los manuales de cada Línea de Trabajo, ha trazado elementos que forman parte de nuestra identidad y refuerzan el sentido de unidad. De igual manera existen una serie de lineamientos que debemos respetar e implementar con la finalidad de mantener y hacer crecer un sistema de trabajo en el que caminemos juntos en el cumplimiento de la misión y visión del MJC.
ELEMENTOS BASICOS DE LA MISTICA (GENERALIDADES)
Los elementos que se presentan en la siguiente tabla, son los elementos básicos de la mística que deben de ser considerados por el equipo y la instancia evaluadora en las etapas iniciales de los PdI.
Tabla de los elementos básicos de la mística
**Nota: la mística de Línea de Trabajo
(colores, himno, oración, insignia, etc.) debe respetarse, sin poder hacer
ninguna modificación, e incluirse en los manuales de mística del equipo.
ELEMENTOS
UNIFICADOS POR LÍNEA DE TRABAJO
Los elementos se enuncian a continuación y se
detallan los puntos en el Anexo 1. “Elementos de la Mística unificados por
Línea de Trabajo”. A continuación, se presenta un resumen:
·
Nombre del equipo y de sus células según lo establecido
o Conquista: nombre de
estrella y sus carretas con nombre de animales
o Cadena: nombre de un lago y
sus eslabones con nombre de islas
o Escuadrón: nombre de un
volcán y sus escuadras con el nombre de tribus
o Juvenil: nombre relacionado
con el servicio, el amor al prójimo, la caridad, los valores humanos o algo
relacionado con Dios o la Virgen María en alguna lengua autóctona.
·
Mística externa
o Colores base del equipo:
para el caso de Cadena y Juvenil
o Cordones de mando
o Uniforme: para el caso de
Conquista, Cadena y Escuadrón
o Insignias de cursos de
adelanto
o Himno
o Oraciones
· Cursos de adelanto: el curso, así como el contenido dependen de la
Línea de Trabajo de la cual se es parte, se debe respetar puesto que están
establecidos de acuerdo a la etapa de formación que vive el individuo dentro
del movimiento
REQUISITOS
MÍNIMOS POR LÍNEA DE TRABAJO
Las líneas de trabajo tienen requisitos
específicos que todo equipo debe de cumplir y muchos de ellos se enfocan a
necesidades específicas de la Línea de Trabajo. Estos requisitos no sustituyen
a los expresados en la CFMJC, sino que son más específicos. Se deberán cumplir
con los requisitos que marcan la CFMJC y el Manual de Línea.
A)
MANUAL LÍNEA CONQUISTA
a) Contar con un mínimo de 3 miembros en la
Jefatura, incluyendo al coordinador.
b) Tener al menos 4 carretas con capitán y
subcapitán.
c) Los capitanes deben de tener su curso de
capitanes aprobado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del
MJC
e) Contar con asesor espiritual, técnico y
psicológico.
f) Tener una Parroquia sede
g) Tener mística externa propia
h) El nombre de la Conquista debe de ser de una
estrella y las carretas nombres de animales.
i)
Contar con el uniforme descrito en el Manual de Línea Conquista.
Campo de apostolado: chamarra azul marino con insignias y escudo, playera de carreta, pañoleta de carreta, piola, pantalón de mezclilla, calcetas azul marino y tenis azul marino (unidad de mujeres) calcetas blancas o negras y tenis blancos o negros (unidad de hombres)
Jefatura: pantalón azul de mezclilla, camiseta de jefatura, tenis azules, calcetas blancas, chamarra azul de conquista con escudos, cordón y silbato, pañoleta de jefatura y de unidad, encargados de equipos de capitanes y subcapitanes con pañoleta de sus respectivos equipos.
- Cursos
- Precurso
- Iniciados
- Avanzados
- Capitanes
- Curso de Capacitación para Capitanes (CCC)
- Insignias:
- Escudo de la Línea de Trabajo
- Precurso: llama del espíritu santo con fondo blanco
- Iniciados: llama del espíritu santo con fondo amarillo
- Avanzados: llama del espíritu santo con fondo naranja
- Capitanes: llama del espíritu santo con el fondo rojo
- CCC
- Cordones de mando:
- Capitán: rojo
- Subcapitán: blanco
- Jefatura: Azul
- Encargados de unidad: verde
- Coordinador: verde con azul
Al solicitar la entrada un equipo de Cadena, debe de cumplir ciertos lineamientos, los cuales tienen un propósito determinado, dichos aspectos son los que se presentan a continuación:
a) Contar al con mínimo de 3 integrantes en la Jefatura, incluyendo a la coordinadora.
b) Tener un mínimo de 4 eslabones completos 12 niñas, más la jefa y la subjefa.
c) Las Jefas deben de tener su curso de jefas aprobado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del MJC
e) Contar con asesor espiritual y técnico.
f) Tener una Parroquia sede.
g) Tener mística externa propia.
h) El nombre de la Cadena debe de ser de un lago y el de los eslabones de islas.
i) Contar con el uniforme descrito en el Manual de Línea Cadena.
Chamarra o sudadera con insignia, tenis azules, calcetas rojas, jumper o pantalón azul de mezclilla, pañoleta de eslabón, blusa de cadena roja y cordón de mando en su caso.
- Cursos
- Iniciadas
- Adiestradas
- Jefas
- Nombre curso Cuore Auriga
- Curso de capacitación de jefas
Insignias
Unificadas a nivel regional:
• Iniciadas
• Adiestradas
• Jefas
• Jefatura
Unificadas a nivel nacional:
• Línea Cadena
• Coordinadora
- Cordones de mando
- Subjefa: blanco
- Jefa: verde
- Jefatura: rojo
- Coordinadora: rojo con blanco
MANUAL LÍNEA ESCUADRÓN
Para que pueda entrar un grupo al Movimiento y formar parte de la Línea Escuadrón debe de cumplir con los siguientes aspectos:
a) Contar al con mínimo de 3 integrantes en la Jefatura, incluyendo al coordinador.
b) Tener un mínimo de 4 escuadras completas 18 niños, más el jefe y el subjefe.
c) Los jefes deben de tener su curso de jefes aprobado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del MJC.
e) Contar con asesor espiritual y técnico.
f) Tener una Parroquia sede.
g) Tener mística externa propia.
h) El nombre del Escuadrón debe de ser de un monte, montaña o volcán y el de las escuadras de tribus.
i) Contar con el uniforme de gala descrito en el Manual de Línea Escuadrón.
De gala para actividades nacionales: camisa de escuadra, cinto negro, insignias obtenidas, sudadera negra, botas zapatos o tenis negros, pantalón azul marino o dril
Para poder solicitar la entrada al Movimiento a un grupo de Línea Juvenil, se deben de cumplir los siguientes aspectos:
a) Contar al menos con 2 miembros en el Equipo de Coordinación. (incluyendo el coordinador)
b) Tener como mínimo 5 miembros dentro del equipo de Línea Juvenil.
c) El trabajar en un apostolado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del MJC.
e) Contar con asesor espiritual.
f) Tener una Parroquia Sede.
g) Tener mística externa propia.
h) Los nombres de la Línea Juvenil deben significar algo relacionado con el servicio, el amor al prójimo, la caridad, los valores humanos o algo relacionados con Dios o la Virgen María etc. en alguna lengua autóctona.
c) Los jefes deben de tener su curso de jefes aprobado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del MJC.
e) Contar con asesor espiritual y técnico.
f) Tener una Parroquia sede.
g) Tener mística externa propia.
h) El nombre del Escuadrón debe de ser de un monte, montaña o volcán y el de las escuadras de tribus.
i) Contar con el uniforme de gala descrito en el Manual de Línea Escuadrón.
De gala para actividades nacionales: camisa de escuadra, cinto negro, insignias obtenidas, sudadera negra, botas zapatos o tenis negros, pantalón azul marino o dril
- Cursos
- Iniciados
- Soldados
- Caballeros
- Jefes
- Curso de Jefes
- Insignias
- Línea de Trabajo
- Iniciados: escudo de escuadrón blanco sobre fondo azul
- Soldados: escudo de escuadrón blanco sobre fondo rojo
- Caballeros: escudo blanco sobre fondo verde
- Jefes: roja, blanco y negro
- Jefatura: igual al de la Línea de Trabajo
- Asesores: escudo de escuadrón negro sobre fondo blanco
- Cordones de mando
- Coordinador de escuadrón: Rojo con verde
- Jefatura de escuadrón: Verde con blanco
- Jefe: Rojo
- Subjefe: Blanco
Para poder solicitar la entrada al Movimiento a un grupo de Línea Juvenil, se deben de cumplir los siguientes aspectos:
a) Contar al menos con 2 miembros en el Equipo de Coordinación. (incluyendo el coordinador)
b) Tener como mínimo 5 miembros dentro del equipo de Línea Juvenil.
c) El trabajar en un apostolado.
d) Cumplir con los elementos de la mística del MJC.
e) Contar con asesor espiritual.
f) Tener una Parroquia Sede.
g) Tener mística externa propia.
h) Los nombres de la Línea Juvenil deben significar algo relacionado con el servicio, el amor al prójimo, la caridad, los valores humanos o algo relacionados con Dios o la Virgen María etc. en alguna lengua autóctona.
- Cursos
- Discípulos
- Apóstoles
- Profetas
- Insignias
- Línea Juvenil
- Discípulos
- Apóstoles
- Profetas
ColorBlanco, deberá llevarse de preferencia en algún lugar del uniforme o de la insignia de cada equipo
PROYECTO: Equipo que trabaja en comunión con el MJC y comunidad parroquial que está en un proceso de implementar con bases sólidas el sistema de trabajo del MJC en el mismo. El movimiento lo acoge y acompaña en este proceso y por lo tanto el equipo tiene los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro equipo del MJC, exceptuando el voto dentro de asambleas zonales, regionales y nacionales
Conformación de proyecto:
· Tiempo : 3 - 4 meses
· Requisitos:
o Participación en actividades de línea, región, nacional, incluyendo cursos de entrada, exámenes de documentos, etc.
o Establecer bases sólidas del sistema de trabajo del MJC (según la Línea de Trabajo).
o Plan de acción acorde a status y FODA del proceso de certificación.
o Requisitos Mínimos para ser Equipo MJC
- Conquista, Escuadrón y Cadena- Mínimo de 30 personas, 4 células, 2 JFT, Coordinador.*
- Juvenil: Mínimo 10 inscritos, 1 Equipo de Coordinación y Coordinador.
· Proceso de acompañamiento (ECR)
o Segunda junta de asesoría para la revisión de requisitos, derechos y obligaciones. Entrega de calendario de actividades. Generar el plan de acción y acuerdos para el cumplimiento del PDI.
o El ECR inicia con el proceso de certificación para el equipo.
o Visiteos, acompañamiento y asesoría por parte del ECR y ECZ.
o Entrega de resultados del Proceso de Certificación. Se genera el Plan de Acción de acuerdo al estatus del equipo para darle continuidad a su trabajo.
Consolidación de proyecto:
o Participación en actividades de línea, región, nacional, incluyendo cursos de entrada, exámenes de documentos, etc.
o Establecer bases sólidas del sistema de trabajo del MJC (según la Línea de Trabajo).
o Plan de acción acorde a status y FODA del proceso de certificación.
o Requisitos Mínimos para ser Equipo MJC
- Conquista, Escuadrón y Cadena- Mínimo de 30 personas, 4 células, 2 JFT, Coordinador.*
- Juvenil: Mínimo 10 inscritos, 1 Equipo de Coordinación y Coordinador.
· Proceso de acompañamiento (ECR)
o Segunda junta de asesoría para la revisión de requisitos, derechos y obligaciones. Entrega de calendario de actividades. Generar el plan de acción y acuerdos para el cumplimiento del PDI.
o El ECR inicia con el proceso de certificación para el equipo.
o Visiteos, acompañamiento y asesoría por parte del ECR y ECZ.
o Entrega de resultados del Proceso de Certificación. Se genera el Plan de Acción de acuerdo al estatus del equipo para darle continuidad a su trabajo.
Consolidación de proyecto:
· Tiempo
o 3 - 4 meses
· Requisitos:
· ESTATUTOS DEL EQUIPO (por escrito y digital):
o Manual de mística
o Manual de Organización
o Ceremonial
· OTROS DOCUMENTOS:
o Carta aceptación zona (firmada por asesor espiritual)
o Carta de presentación ante la Línea de Trabajo
· Proceso de acompañamiento (ECR)
o Solicitar estatutos a equipo.
o Revisión y retroalimentación de estatutos del equipo.
o Elaboración de checklist final del equipo para dar constancia al cumplimiento de los requisitos
o Armar el expediente del equipo y solicitar
EQUIPO: Equipo que habiendo concluido satisfactoriamente el Proceso de Incorporación, trabaja en comunión con el resto del movimiento y comunidad parroquial en busca del cumplimiento de la misión y visión del MJC.
· Tiempo:1 - 6 meses
o 3 - 4 meses
· Requisitos:
· ESTATUTOS DEL EQUIPO (por escrito y digital):
o Manual de mística
o Manual de Organización
o Ceremonial
· OTROS DOCUMENTOS:
o Carta aceptación zona (firmada por asesor espiritual)
o Carta de presentación ante la Línea de Trabajo
· Proceso de acompañamiento (ECR)
o Solicitar estatutos a equipo.
o Revisión y retroalimentación de estatutos del equipo.
o Elaboración de checklist final del equipo para dar constancia al cumplimiento de los requisitos
o Armar el expediente del equipo y solicitar
EQUIPO: Equipo que habiendo concluido satisfactoriamente el Proceso de Incorporación, trabaja en comunión con el resto del movimiento y comunidad parroquial en busca del cumplimiento de la misión y visión del MJC.
· Tiempo:1 - 6 meses
· Requisitos:
o Solicitar la incorporación oficial del Equipo al MJC
o Preparar la Ceremonia de incorporación del Equipo
· Proceso de acompañamiento (ECR)
o Recibir el visto bueno o solicitud de cambios por parte del ECN.
o Pactar con el ECN fecha de la ceremonia de incorporación.
o Dar aviso al equipo de la fecha de ceremonia y conclusión del proceso. Avisar al equipo que se prepare para la ceremonia.
o Ceremonia de incorporación al MJC presidida por el ECN
PENDIENTE: Es el equipo que por motivos históricos o situaciones actuales, trabaja alejado del movimiento ya sea por voluntad propia o por haber recibido una sanción de parte de las instancias superiores correspondientes. El equipo pendiente puede o no tener interés de trabajar en comunión eclesial nuevamente, sin embargo, para regularizarse administrativamente, deberá cumplir con el proceso de reincorporación de equipos que marca el presente Manual.
o Preparar la Ceremonia de incorporación del Equipo
· Proceso de acompañamiento (ECR)
o Recibir el visto bueno o solicitud de cambios por parte del ECN.
o Pactar con el ECN fecha de la ceremonia de incorporación.
o Dar aviso al equipo de la fecha de ceremonia y conclusión del proceso. Avisar al equipo que se prepare para la ceremonia.
o Ceremonia de incorporación al MJC presidida por el ECN
PENDIENTE: Es el equipo que por motivos históricos o situaciones actuales, trabaja alejado del movimiento ya sea por voluntad propia o por haber recibido una sanción de parte de las instancias superiores correspondientes. El equipo pendiente puede o no tener interés de trabajar en comunión eclesial nuevamente, sin embargo, para regularizarse administrativamente, deberá cumplir con el proceso de reincorporación de equipos que marca el presente Manual.
